Seus valores estão alinhados com sua carreira?

Seja franco: você já parou para refletir se o que vive diariamente no seu trabalho realmente está em sintonia com o que é importante para você?

É muito comum corrermos atrás de cargos, salários ou status acreditando que isso nos trará satisfação. E claro, não há nenhum problema nisso — muito pelo contrário. Acredito que devemos, sim, correr atrás do que almejamos.

Mas quando aquilo que sustentamos como valor não se manifesta na rotina profissional, é como tentar montar um quebra-cabeça com peças que não se encaixam. Você até pode forçar um pouco, mas no fundo sabe que aquilo não pertence. Fica estranho. E essa sensação de desalinhamento pode pesar mais do que imaginamos.

Agora pensa comigo:

• Se para você liberdade é essencial, como vai se sentir bem em um ambiente cheio de regras engessadas?

• Se crescimento é o que te move, como será viver em uma função que nunca te desafia?

• Se impacto é o que te dá energia, como vai se realizar em um trabalho que não toca a vida de ninguém?

Quando os valores não se conectam com a sua carreira, a conta sempre chega — e geralmente de forma negativa: cansaço, falta de motivação, insatisfação e a sensação de que simplesmente não faz mais sentido seguir naquele caminho.

E muitas vezes, para caber em determinados espaços, a gente negocia partes de quem é. Vai abrindo mão de lugares que antes eram inegociáveis, justificando que “é só por um tempo” ou que “é assim mesmo”. Mas quanto tempo dá para sustentar um caminho que não tem a sua verdade?

Até que ponto você está disposto(a) a trocar sua essência por um crachá, por um salário ou por uma falsa sensação de estabilidade?

Pense nisso — e pense com carinho. Porque, acredite, eu sei do que estou falando. Vivi isso na pele. E posso te garantir: não vale nem um pouco a pena. Não se perca de quem você é.

Até mais. Tchau!