ExpoMais 2026: cultura, gestão e IA são destaque na abertura do evento

A 10ª edição da ExpoMais começou nesta terça-feira (1º), na sede da Associação Empresarial de Criciúma (Acic), reunindo lideranças, gestores, profissionais e representantes de diferentes organizações. A programação tem como foco cultura, gestão, inovação, conexões e desenvolvimento.

Para o presidente da Acic, Franke Hobold, a edição histórica mantém a essência do evento ao aproximar entidades empresariais, instituições de ensino e poder público.

“A ExpoMais chega a essa edição histórica mantendo aquilo que sempre foi sua essência: unir entidades empresariais, instituições de ensino e poder público para promover conhecimento, conexões e desenvolvimento”, afirmou.

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O prefeito de Criciúma, Vagner Espíndola, também participou da abertura e destacou o trabalho colaborativo entre as instituições envolvidas na realização do evento.

“A prefeitura de Criciúma é uma das cocriadoras porque temos em nossa cidade instituições fortes que não concorrem entre si e sim trabalham de forma colaborativa”, ressaltou.

Consolidada como uma das principais plataformas de conteúdo em gestão do Sul de Santa Catarina, a ExpoMais 2026 é cocriada pela Acic, Prefeitura de Criciúma, Instituto Federal de Santa Catarina (IFSC Campus Criciúma), Satc, Sebrae, Senac, Sesi/Senai e Unesc.

A 10ª edição é apresentada por Sicredi Sul SC e Saúde São José. O evento também conta com apoio da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH Sul Catarinense), Associação Catarinense de Imprensa (ACI) e Associação Catarinense das Emissoras de Rádio e Televisão (Acaert).

Três experiências simultâneas

Com o tema “Cultura que gera resultado – liderar, decidir e transformar em um mundo que não para”, a programação começou com três trilhas simultâneas: Experiência C-Level, RH Pro e Marca Empregadora.

Voltada a CEOs, diretores, conselheiros e lideranças empresariais, a Experiência C-Level contou com palestra de José Galló e uma conversa exclusiva entre CEOs conduzida pela Academia Fiesc de Negócios.

A Experiência RH Pro reuniu gestores e profissionais de recursos humanos em discussões sobre cultura, reputação, marca empregadora, presenteísmo, atenção e os desafios da gestão de pessoas em um cenário de excesso de informação.

Já a Experiência Marca Empregadora recebeu profissionais de diferentes áreas das organizações. A programação contou com palestra de Henri Karam, da BYD Brasil, além de uma dinâmica de networking conduzida por Diego Piovesan.

Palco principal reúne participantes

No fim da tarde, os participantes das três experiências se reuniram no Auditório Jayme Antônio Zanatta para a programação conjunta do palco principal.

Um dos momentos foi o reconhecimento de empresas que investem no desenvolvimento de pessoas e receberam o título de Marca Empregadora. Foram reconhecidas Plaszom, Diamante Energia, MasterFarma, Plasson do Brasil, Rio Deserto e Farben.

Na sequência, o talk “Cultura que constrói histórias” reuniu José Galló, Luiz Carlos Bittencourt Junior e Jacqueline Rezende.

A conversa abordou liderança, transformação, gestão de pessoas, cultura e trajetórias organizacionais. Os participantes também discutiram como a cultura de uma empresa é construída a partir dos comportamentos adotados diariamente pelas equipes.

“A cultura acontece em conversas, em reuniões, em celebrações, em comparações, em exemplos. É algo que precisa ser trabalhado. Não passa de uma forma espontânea”, afirmou Galló.

A discussão também tratou da influência da cultura na atração e retenção de profissionais, diante da escassez de mão de obra e das mudanças nas relações de trabalho.

Para Bittencourt, um dos desafios da liderança é alinhar as pessoas à cultura da organização e criar um ambiente favorável ao desenvolvimento profissional.

Inteligência artificial entra em debate

O primeiro dia da ExpoMais 2026 terminou com a palestra master de Andrea Iorio, intitulada “Inteligência Híbrida: as novas competências no mundo da Inteligência Artificial”.

A apresentação abordou os impactos da inteligência artificial na transformação dos negócios e destacou a importância das competências humanas, da cultura e da liderança em um cenário de integração cada vez maior entre tecnologia e pessoas.

“Na era da IA, precisamos ser ainda mais humanos, entender como ela funciona e focar em habilidades que nos tornem complementares às máquinas”, pontuou Iorio.

Programação continua nesta quarta-feira

A ExpoMais 2026 continua nesta quarta-feira (2), com novas atividades nas experiências C-Level, RH Pro e Marca Empregadora, além da programação conjunta no palco principal.

Confira:

Quarta-feira, 2 de setembro

• 13h30: Credenciamento e recepção.
• 14h30: Experiência C-Level, com Clóvis Tramontina (Conselho Consultivo da Tramontina) Três paixões e muitos desafios;
•  Business Talk com Sandro Magaldi, sobre estratégia e cultura.
   
• 14h30: Experiência RH Pro, com Gisele Piernikarz, Head de DHO da Tirolez, apresentando o case “Cultura em Evolução”, como escuta ativa sustentou a transformação sem perder a essência;
   
• Dinâmica de networking, conduzida por Andressa Fabris (fundadora da Alfa Comunicação e Conteúdo).
   
• 14h30: Experiência Marca Empregadora, com Cristiano Nobrega (Chief Data & A.I, Officer da Totvs), sobre estratégia de inteligência artificial;
   
•  Márcio Schultz (Psicoterapeuta, especialista em desenvolvimento humano e pioneiro no ensino de Eneagrama no Brasil), que aborda gerações, autoconhecimento e liderança. Por que é tão difícil trabalhar com gente que pensa diferente?
   
• 16h30: Coffee e networking.
   
• 17h15: Palestra master com Sandro Magaldi, com o tema “Cultura que gera Resultado”.
   
• 18h45: Palestra master com Monja Coen, sobre “Liderança Consciente em Tempos de Pressa”.
   
• 20h: Encerramento.