Experiências ampliam a imersão dos participantes na ExpoMais 2026

A programação da 10ª ExpoMais foi pensada para acompanhar os participantes durante toda a permanência no evento. Realizado nos dias 1º e 2 de setembro, na sede da Associação Empresarial de Criciúma (Acic), o encontro reuniu palestras, trilhas de conhecimento e diferentes experiências distribuídas pelos ambientes da entidade e criou oportunidades de interação entre profissionais, empresas e lideranças.

As três trilhas de conhecimento – C-Level, RH Pro e Marca Empregadora – concentraram parte importante da programação, com conteúdos direcionados a diferentes perfis de participantes. Nos intervalos, durante os coffee breaks e nos espaços de circulação, a programação continuava com momentos de networking, ativações de apresentadores e parceiros, dinâmicas e experiências que aproximavam o público da proposta da ExpoMais.

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Segundo Danielle Zabotti, curadora de conteúdo e experiência da décima edição, a intenção foi criar situações em que os participantes pudessem assumir uma posição mais ativa ao longo do evento.

"A ExpoMais sempre pensa em trazer a melhor experiência para quem está participando. Este ano, pensamos em trazer essas dinâmicas de networking e os espaços de experiência para que as pessoas, além de ouvir os palestrantes, pudessem vivenciar experiências reais e tivessem momentos intencionais de troca", explica.

Networking intencional como parte da programação

As oportunidades de relacionamento estiveram presentes em diferentes momentos da ExpoMais. Os coffee breaks, os intervalos entre as palestras e a circulação pelo hall criaram espaços para conversas e aproximação entre participantes de diferentes empresas e áreas.

Uma dessas iniciativas aconteceu dentro da trilha RH Pro, em uma dinâmica conduzida por Andressa Fabris, fundadora da Alfa Comunicação e Conteúdo. A atividade propôs aos participantes uma reflexão sobre a importância de desenvolver as habilidades de comunicação e relacionamento.

"Networking e relacionamento comparo ao nosso ato de respirar e comunicar. São coisas que nascem conosco, somos seres sociais. Achamos que não precisamos desenvolver, aprender a habilidade de comunicação. E o relacionamento da mesma forma. Mas isso precisa ser desenvolvido", afirma.

A proposta também foi percebida pelos participantes. Kellin Zanatta, profissional de RH da Imbralit/Canguru, participou da dinâmica e destacou a possibilidade de identificar desafios comuns entre empresas.

"Aqui vimos que temos desafios em comum, que temos algo a melhorar. Às vezes alguma coisa não está dando certo e, aqui, percebemos que, por conta de um pequeno detalhe, não implantamos algo para resolver um problema na nossa empresa", relatou.

Além das dinâmicas, o hall da Acic recebeu estandes e ativações de empresas e instituições que participaram da ExpoMais com apresentação de produtos, serviços e ações de relacionamento. Avatim, Signora, Sicredi Sul SC, Livraria Santos, Uniforuze, Produttare, Saúde São José, Bendita Mistura e Manentti Supermercado integraram essa parte da programação.

Tecnologia e sustentabilidade na jornada

A tecnologia também esteve presente como ferramenta de apoio à experiência. A Vera, assistente virtual da ExpoMais, acompanhou os participantes pelo WhatsApp desde o credenciamento. Após o check-in, a ferramenta passou a oferecer informações sobre a programação, localização dos espaços, palestrantes e orientações úteis, além de enviar mensagens nos principais horários do evento.

A sustentabilidade integrou a experiência por meio da parceria com o Recicla Junto, projeto desenvolvido pela Cristalcopo. A iniciativa esteve presente durante a décima edição com ações voltadas à conscientização ambiental e à destinação correta dos resíduos gerados durante o evento.

Para Elias Caetano, partner da EC Advocacy & Advisory e diretor executivo do Sindicato das Indústrias Plásticas do Sul Catarinense (Sinplasc), a experiência proporcionada pela ExpoMais também permitiu observar, na prática, a relação entre cultura e reputação.

"Cultura e reputação caminham juntas. Aqui pudemos ver de perto como a cultura revela o que a empresa pratica por dentro. Reputação mostra o que as pessoas percebem por fora. Juntas, entregam valor e credibilidade", concluiu.